第一章  医院规章制度

第一节  党群机构规章制度

会议制度

一、支委会

（一）支委会一般每月召开一次，特殊情况下也可临时召开。

（二）支委会的主要内容：

1.党的路线、方针、政策的贯彻意见；

2.上级党委工作部署、指示的落实情况；

3.党支部的工作计划、总结；

4.党支部自身建设及党的思想、组织、作风建设的重要问题；

5.发展新党员；

6.提请党支部研究或决定的问题、党员的奖惩；

7.精神文明建设、思想政治工作和医德医风建设的重要问题；

8.中层干部的推荐、考察和党群系统干部的考察、选配及奖惩；

9.统战及群团组织建设的重要问题；

10.医院改革和建设发展中的重要政策性问题及其他必须由党委决定的问题。

（三）每次会议的议题由党总支办公室在征求有关方面的意见后，提请书记确定。党支部委员也可直接向书记提出个人认为必要的议题。议题确定后及时向党总支成员通报，以便准备意见。会议期间不得临时动议题外事项。

（四）召开党总支会必须有半数以上委员参加。

（五）党总支会要贯彻民主集中制原则，委员要充分发表自己的见解，会议主持者要在充分发扬民主的基础上集中多数人的意见。对重大问题要在充分酝酿讨论的基础上通过表决形成决议。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议或报请上级党总支决定。

（六）对党总支形成的决议，所有党总支成员都要自觉贯彻执行，具体分管的成员应主动负责地做好具体工作，由有关部门承办的事项，党总支办公室要及时督促和了解落实情况并及时向党总支做出报告。

（七）参加会议人员（含列席人员）要严格执行党的纪律，正确宣传贯彻会议决议。会外不得散布会议讨论的意见分歧。

（八）党总支办公室负责通知会议时间，并作好记录。

二、党、政、工、团联席会

（一）党政工团联席会每季度召开一次；

（二）联席会由党总支书记主持，行政领导、纪委书记、工会主席、团总支书记、女工委员会主任参加。

（三）联席会的内容是通报季度工作情况，分析形势，协调关系，促进各项工作任务的落实；各部门通报下季度工作打算。

（四）党总支办公室通知会议时间，党办、院办同时做好记录。

（五）科室的党政工团负责人联席会议，每两个月召开一次，内容可参照本条第（三）款执行。

三、党务工作例会

（一）党务工作例会每月一次。

（二）例会由党总支书记或副书记主持，党办主任、党支部书记参加。

（三）例会的重要内容：

1.传达学习党中央和上级党总支的有关文件、会议精神以及党建和思想政治工作等方面的有关材料。

2.听取支部工作情况汇报，部署党总支下一步工作安排。

3.分析党员和职工群众的思想动态，研究解决党的建设和思想政治工作中遇到的新情况、新问题，并提出解决措施。

4.党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。

四、党员领导干部民主生活会

（一）民主生活会的主要内容是就以下问题进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评；

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2.加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。

3.艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法情况。

4.坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究，密切联系群众的情况。

5.党总支发挥政治核心作用情况。

（二）民主生活会应遵循团结、批评与自我批评、团结方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作会议。

（三）民主生活会每半年召开一次，根据实际需要也可随时召开。上半年的民主生活会，应在7月底以前召开；下半年的民主生活会，应在翌年1月底以前召开。

（四）民主生活会召开的日期和议题，须提前通知与会人员，使其做好准备。并同时报告上级党总支，以便派人参加。

（五）召开民主生活会要做好以下准备工作：

1.根据本院的工作中心或领导班子中存在的主要问题，确定重要议题。

2.党总支或委托党办征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。

（六）民主生活会由党总支书记召集和主持。主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

（七）列席人员根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评和建议。

（八）民主生活会后15日内向上级党总支报告情况和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。也可以在开会时请上级党总支派人参加会议。

（九）党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。

（十）各党支部民主生活会，可参照本规定执行。

五、党员大会制度

（一）党员大会召开的时间视情况而定，可定期召开。

（二）党员大会由书记或副书记主持，全体党员参加。

（三）党员大会的主要内容是：传达中央和上级党总支的重要指示、文件和会议精神；听取党总支某一阶段或某一重要工作的工作安排或工作报告；讨论决定医院党组织范围内的重大问题；选举出席上级党代会的代表或调整党总支委员；听取本单位行政负责人的工作通报或领导党员干部的述职报告。

（四）党总支办公室负责通知会议时间并做好会议记录。

纪律检查委员会工作制度

一、年初拟定年度纪委工作计划及工作总结，并报院党总支及上级纪委。每半年总结一次工作。

二、每季度进行一次党规、党纪教育，教育采取上课或布置学习的形式。每次教育前要分析一次党员守纪情况。

三、及时查处违纪案件，时间一般不超过一个月，复杂的不超过二个月。

四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。

五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。

六、坚持学习政治理论及纪检业务。

（一）纪检委员会每月集体学习一次。

（二）支部委员会每两个月集体学习一次，由纪委书记组织。

关于医院党政干部保持廉洁防止腐败的若干规定

一、党政领导干部和工作人员要正确运用人民赋予的权力，克己奉公，严守纪律，不搞以权谋私，不沾污党的光辉形象，特别在住房、调资、晋职、晋级、招工、招兵问题上，要一视同仁，不准为家属、亲友谋求特殊照顾。

二、党政领导干部和工作人员要带头发扬党的优良传统和作风，做到秉公尽责、严守党纪、政纪和法纪，不贪脏枉法，不徇私舞弊。凡属自己应尽的职责，不弄权渎职，不推诿病人，互“踢皮球”，见死不救。也不得利用行政、医疗职权搞不正之风，特别不准索要或收受病人及其家属的钱物。

三、党政领导干部和工作人员，要严格执行医疗收费标准，不准巧立名目随意乱收医疗费用，也不准违背收费标准，擅自提高医疗收费价格，更不准私自收费，中饱私囊。

四、党政领导干部和医务人员，不准背着组织和领导，搞业余行医和横向联合，也不准以任何形式和借口，把能够在医院内完成的就诊检查、住院、治疗的患者约到家中或介绍给其他医院诊治，以谋取不正当收入。

五、党政领导干部要严禁请客送礼，不准因有求于上级或其它理由向领导机关、领导干部赠送土特产等礼品，也不准借开会之机向与会者赠送礼品或纪念品，对外接待客人不准搞大吃大喝，严格执行接待制度和工作餐制度。

六、党政领导干部和工作人员，不准以任何名义和理由用公款旅游，凡属利用外出开会、参观、学习机会绕道旅游的，绕道费用一律自付。

七、党政领导干部不得利用经商办企业为个人谋取私利。医务人员也不准借行医之便，拉关系，走后门，从事倒买活动。在经济交往中，不准弄虚作假、贪污、受贿，也不准私自收受回扣。

八、对上述规定，党政领导干部和工作人员必须严格遵守，做到为政清廉，为医清廉，并对本规定每半年检查一次，如发现有违法乱纪行为，要及时检查，严肃处理，直至上报开除党籍、开除公职。

“三会一课”制度

一、支部党员大会

（一）支部党员大会一般每季度召开一次。根据形势任务，适当增加召开的次数。

（二）支部党员大会由支部书记或副书记主持，全体党员参加。

（三）支部党员大会的任务：

1.传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示、制定本支部贯彻、落实的措施。

2.听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

3.讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

4.选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

5.讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

（四）支部党员大会必须有半数以上有表决权的正式党员出席。出席人数未超过有表决权的正式党员的半数，不得通过决议。决议经过到会正式党员的半数以上通过方为有效。

二、支部委员会会议

（一）支部委员会会议一般每月召开一次。根据工作需要，可随时召开。

（二）支部委员会会议由支部书记或副书记主持，支委会全体成员参加。

（三）支部委员会会议讨论和研究的主要问题：

1.如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示。

2.党员、群众的思想、工作和学习情况。

3.党支部的工作计划、总结。

4.对党员的教育、奖励和处分。

5.工会、共青团等群众组织的工作情况。

6.发展党员及其他问题。

（四）支部委员会讨论决定问题时，到会的委员必须超过半数，所作出的决议方能有效。如遇重大问题需要作出决定，能够到会的委员又不能超过半数时，必须召开支部大会讨论决定。

（五）不设支部委员会的支部决定重大问题时，必须召开支部党员大会。如有个别不同问题不宜在支部大会上讨论，可由正、副书记提出意见，报上级党组织决定。

（六）必要时可以召开支部委员会扩大会议。吸收党小组长或其他党员列席，听取他们意见，但在决定时，被扩大参加会议的同志无表决权。支委扩大会支委必须超过半数才能召开。

三、党小组会

（一）党小组会一般每月召开一次。

（二）党小组会的主要内容：

1.学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务。

2.讨论贯彻支部决议的基本措施。

3.检查党员的学习、思想和工作。

4.开展批评与自我批评。

5.还选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人。

6.研究非党积极分子的培养和教育情况。

7.评选优秀党员，讨论对党员的处分及党务方面的工作。

党费的收缴和管理制度

一、每个支部(党小组)必须确定专人负责党费的收缴工作，半年向党员公布一次。

二、党费交纳标准：工资收入在400元以下的按0.5％交纳，400—600元的按1％交纳，601—800元的按1.5％交纳，801—1500元（税后）的按2％交纳，1500元以上（税后）的按3％交纳。党员应按月自觉交纳党费，不能提前预交或长时间的一次汇交。〈工改后按新规定执行〉

三、支部就经常检查党费收缴情况，发现问题及时解决。对不按期交纳党费的党员，要教育帮助。无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，应按《党章》规定作自行脱党处理。

党员先进性要求

一、信仰坚定，政治品质好。

二、勤奋好学，业务素质好。

三、关爱群众，服务态度好。

四、与时俱进，创新精神好。

五、廉洁诚信，道德情操好。

不合格党员表现

一、党性不强，思想素质差。

二、纪律松弛，组织观念差。

三、不尽职守，责任意识差。

四、淡忘宗旨，服务态度差。

五、贪图享乐，廉洁自律差。

六、违法乱纪，道德品质差。

七、不学无术，业务素质差。

“创先争优”活动制度

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威性高。

3.党的制度健全，实施斗硬，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：

1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求：

1.园满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真象，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党总支汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党总支组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。

党组织及党员的公正廉洁制度

保持廉洁是关系人心向背、改革成败、党和国家命运之大事。根据上级指示精神，结合本单位实际情况，对当前干部群众最关心、意见最多的问题，作如下具体规定：

1.党员要立党为公，严格按规章制度办事，严禁徇私舞弊，贪污盗窃，业务交往中的回扣要全部交公，属于全院统收的资金不许隐匿私分。

2.党员要全心全意为人民服务，严禁用原则和工作与金钱物质相交换，严禁敲诈勒索患者，索贿受贿，谋求不正当利益。

3.在公务活动中要自觉拒收礼品（纪念品）。因不便拒绝而收受的礼品或纪念品，价值在二十元以上的，应在一个月内交办公室统一处理，所收款项交财务科，不能据为己有。

4.严禁用公款公车旅游。不准借出差、开会、参观、考察、学习等名义搞变象旅游。

外出党员的管理制度

一、凡出外一月以上的党员，必须向党支部报告外出的地点、时间、与党组织联系的方式和交纳党费的办法。

二、外出时间在三个月以上六个月以内，可以开党员证明信，参加所在地区和单位的党组织生活。

三、外出时间在六个月以上的党员，必须将组织关系转移到外出所在单位的党组织，参加党的一切活动。

四、外出党员回单位后，应主动向支部汇报思想、工作、学习等情况，支部应向党员宣传党的方针政策并布置党的工作任务。

民主评议党员制度

根据党中央的决定，每年对党员进行一次民主评议，形成制度。评议中，在学习文件，提高认识的基础上，党员按各自准备好的总结材料逐个总结，以支部为单位进行民主评议，还要听取非党群众意见。根据评议的情况，对不合格的党员分别报上级给予党纪和组织处理，对优秀党员进行表彰和奖励。

加强医德医风建设的措施

为加强医院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德，改善和提高服务质量，树立病人第一的思想，使医务人员增强职业道德和廉政意识，遵纪守法，特制定医德医风建设措施如下：

一、每年制定医德医风建设计划，并将其纳入综合目标责任制，与各级医务人员的岗位责任制联系起来，与奖金挂钩。

二、结合政治教育对职工进行系统的医德教育，认真学习医德规范、《实用医学伦理学》，注意抓典型，以点带面。

三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗精神及团结协作精神。积极开展全程优质服务活动和“三学三创”活动，努力培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的新一代医务工作者。

四、认真抓好青年职工和新分配大中专毕业生的岗前教育，组织观看医德规范教育录像，举办职业道德学习班，不断提高他们的思想和业务素质。

五、抓典型树新风，及时对好人好事进行表扬，弘扬正气，抵制邪气，敢于同不符合伦理道德的人和事作斗争，真正树立社会主义新风尚，树立高度的荣誉感及责任感。对涌现出的优质服务标兵，进行大力表彰。激励广大职工争做合格的白衣战士。

党政领导干部廉洁勤政的规定

一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上保持高度一致。

二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。

三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，严格执行财务制度。勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。

四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人唯贤，不搞亲疏，注重实绩。不利用职权安排子女，严格按组织原则和规定程序办事。

五、不收受贿赂，不用公款请客送礼。因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。

六、严格执行收费标准，不作违反物价政策的事。努力提高医疗质量，做到优质服务。

七、提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应当通过适当形式，实行院务公开，公诸于众。

八、坚决执行中央关于党政机关干部不准经商企业的规定，不再院外一切医疗卫生机构兼任有酬金的职务。

九、不借因公外出的机会，用公款游山玩水。

十、要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。

关于加强领导班子廉洁自律的措施

为认真贯彻落实中央和上级党总支关于加强领导班子建设和反腐倡廉精神，把医院领导班子建设成为政治坚定、团结协调、清正廉洁、务实高效的坚强集体，更好担负起医院建设和发展的重任，特结合本院实际情况，制定廉洁自律措施如下：

一、加强学习，增强党性。在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。领导班子成员要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策。班子成员每两周集体组织学习一次。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于党组织的管理之下。坚持按上级党组织的指示办事。自觉参加党日活动，过双重组织生活。党总支每半年召开一次民主生活会。

二、自觉维护班子的团结统一。班子成员要及时沟通情况、交流思想、取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。按照组织原则和议事规则办事，防止“一言堂”和极端民主化。凡属医院重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论的基础上作出决定，会议决定的事项要认真贯彻执行，不充许个人改变会议决定。在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台；遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪、不回避、不推脱。

三、严格要求自己，保持清正廉洁。不折不扣地执行中纪委二次全会对党政机关县（处）级以上领导干部提出的要求和省委、省政府《关于党政机关保持清正廉洁的若干规定》。自觉做到，不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何优惠；在公务活动中，不接受礼金，有价证券和贵重礼品；不准以各种名目变相公费旅游，确因工作需要外出考察的，要严格审批手续、控制人数、不得任意延长在外时间和改变活动路线，返回后，要及时写出考察报告。领导班子成员的个人重大问题要向组织报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，要报上级主管部门审核。

四、政务公开，秉公办事。领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程序行使职权，及时检查自己所分管的部门和单位各项工作任务的落实情况，并按时向组织报告自己的工作。人员调配要坚持以工作需要为原则，严格按上级要求和程序办理，不得以任何理由调入实际工作不需要的人。其他重大事项，如职称晋升、住房分配、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。各种经济合同，事先要充分论证，并经过审计，方可签订。

五、转变作风，深入基层。领导班制成员要通过各种形式及时了解群众的反映和要求。继续坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房制度。精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，，严格控制外出参加会议（除上级机关召开的会议外，其他非工作会议原则上不参加）。要充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题。对科室反映的问题要有明确答复，并有针对性地做好职工的思想政治工作。

六、艰苦奋斗，勤俭节约。坚持勤俭办事，反对铺张浪费。严格执行财务制度，从严掌握各项开支，尤其要紧缩非业务开支。重大开支项目须经集体研究，不允许乱批条子、乱开口子。出差费用，严格按照规定标准报销。严格遵守用车制度，确需用车办私事，按规定交费。禁止公款吃喝送礼，必要的公务接待由院办按规定标准安排，陪餐人员交陪餐费。领导班子成员要带头发扬无私奉献精神，加班开会，节假日值班等不领取加班费。

关于改进领导作风的若干规定

为更好地弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，加强党总支自身建设，特制定以下规定：

一、经常深入科室，调查研究、了解情况，认真听取医护人员和病、陪人的意见、建议，不断改进工作。

二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常性联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。

三、坚持行政业务查房制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。

四、精减事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动地去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备二个以上解决问题的方案。

五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。

六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。每周从事专业技术活动时间不少于8小时。

七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。

八、内部不吃请，必要的对外交往应酬从简，贯彻对口接待原则，严格限制陪会、陪餐人数，陪餐人员交陪餐费。由院办统计后，报财务科从工资中扣除。

九、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。

十、加强对职能科室的领导，督促职能科室工作人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好地为一线服务。

关于加强和完善群众监督的措施

为落实医务人员医德规范，加强医德医风建设，特制定本措施：

一、医务人员一律实行挂牌服务，接受病人监督。胸牌贴本人彩照、姓名、职称、科别、编号填写齐全。

二、各病室建立意见簿，达到每室一本，门诊大厅、住院处和病区设立意见箱，进行登记，并及时处理和反馈科室。

三、门诊大厅坚持设立服务台，负责解答和处理患者及家属提出的各种问题，监督检查各窗口工作情况，协调有关科室的医疗服务工作，发现问题及时调解。定期发放门诊病人满意度调查表。

四、住院处每月向出院病人发放《征求意见卡》，由出院者在办理出院手续时填写对医院医德医风的意见和建议。每日由信息科负责回收登记汇总及信息反馈等。

五、每年召开一次社区服务单位代表和社会监督员座谈会，通报医院建设和发展情况，广泛征求对医院在医疗服务和医德医风建设方面的意见和建议。

党风党纪检查制度

党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风党纪建设情况定期进行检查并向党总支及上级纪委汇报医院党风党纪建设情况的制度。

一、目的

了解和掌握医院的党风党纪建设状况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪建设。

二、检查内容

（一）贯彻党的路线、方针、政策，决议的情况。

（二）贯彻党的民主集中制的情况。

（三）遵守党章、《准则》、国家的法律法规及开展党性党纪教育的情况。

（四）领导成员抓党风建设的情况.

三、方法

（一）院纪委每季度召开一次全委会,分析党风党纪形势,总结上季度工作,安排下季度工作意见.

（二）每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。

（三）每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查、处理。

（四）按党总支统一部署，每季安排一次党风党纪教育。

（五）经常深入各党支部、了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。

党群部门和职能科室工作人员守则

为加强职能科室的自身建设，改正工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：

一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病陪人的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己的工作范围内的情况了如指掌。

二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。

三、提高办事效率。要坚守岗位，有事请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。

四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法克服。不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。

五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。

六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上、下级之间要相互尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。

七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。

八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精简，自觉服从组织安排，不提无理要求。

九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作，每周从事专业技术活动不少于8小时。

十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。

十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。

十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。

关于端正医风的若干规定

医风，就是医院各级各类人员共同遵守的职业作风。为了巩固近年来在“四职”教育和“双学”活动中取得的成果，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，全心全意为伤病员服务，要求医院各级各类人员必须讲究职业道德，遵守职业纪律，履行职业责任，不准以任何形式搞不正之风，特制定本规定。

一、不准违背首诊医生负责制，对病人互相推诿和“踢皮球”；

二、不准徇私情，看“人情病”，开“人情方”，“人情假”和作“人情检查”；

三、不准以病员之名，为自己和他人开药、搭药；

四、不准将自己所管病床视为“自留地”、“权力床”，不从病人病情出发，随意收住自己的病人；

五、不准违背保护性医疗制，恐吓病员或家属，斥责辱骂病员（家属）和与病员（家属）争吵；

六、不准叫病人（陪伴）、临时工和有工作关系的其他人为自己干私活，购买紧缺商品；

七、不准任何人以工作之便，弄虚作假，不讲原则，为办理病退、招工、招生、征兵体检等出具假证明；

八、不准私用“看病、住院、手术、特检”等行医条件，乘人之危，接受礼品、吃请，甚至索取财物；

九、不准借检查之机，侮辱女病员；

十、不准无视病员痛苦，不顾手术时机，争抢手术，病员身上副产物或在病人身上练技术作试验；

十一、不准无视病情需要，开大处方，搞药物、检查大包围，增加国家和病人的的经济负担；

十二、不准违犯价格政策，忽视社会效益，乱收各种费用；

十三、严禁在购买药品、器械和其他经济活动中，个人索要或接受回扣；

十四、不准在病房小药柜拿药自用或家属服用，或把科室剩余药品私分、变价、占公家便宜；

十五、不准未经医院领导同意，外出行医，招摇撞骗。

以上各条规定，全院职工必须严格遵守，坚持执行。违者，视其情节轻重、影响大小、认识好坏，分别不同情况严肃处理。院里已有处理规定的按规定执行；院里尚无明确规定的，除给予批评教育外，需经济制裁的，扣一月至一年奖金，并报请上级给予党纪、政纪处分；触犯刑律的，报司法部门追究刑事责任。

本规定从公布之日起实行。

医德教育和医德考核制度

一、医院须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

二、医院须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

三、医院要根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。

四、以的考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。